ANUNŢ: funcție publică de execuţie vacantă de inspector (psiholog)

Condiţii de participare propuse:

– condiţiile generale prevăzute la art. 465 din ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ;

– condiţii de studii: studii universitare de licenţă absolvite cu diploma de licență sau echivalentă în specializarea: psihologie;

– 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie de grad profesional superior;

Bibliografie:

– Constituţia României, *** Republicată;

– O.U.G. Nr. 57/2019 din 3 iulie 2019 – PARTEA a VI-a, TITLUL I, TITLUL II privind Codul administrativ;

– Prevederile art. 20, 20^1 – 20^10, ale art. 60 alin. (3), ale art. 60^1 – 60^4, 62^1 – 62^13 şi ale anexei nr. 2 care se aplică pentru realizarea evaluării performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici pentru activitatea desfăşurată în anul 2019, din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificările şi completările ulterioare;

– H.G. nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor – cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările şi completările ulterioare;

– Legea nr. 272/2004 din 21 iunie 2004*** Republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, Monitorul Oficial al României, Partea I, 4 decembrie 2018;

Concursul va avea loc în data de 18 februarie 2020, ora 10,00 – proba scrisă, respectiv 21 februarie 2020, ora 10,00 – proba de interviu, la sediul DGASPC-Harghita. Atribuţiile posturilor scoase la concurs sunt afișate. Dosarele pentru înscriere la concurs se depun până la data de 04 februarie 2020 la Serviciul resurse umane al D.G.A.S.P.C.-HR şi vor cuprinde:

· Actul de identitate, în copie

· Formularul de însciere la concurs, care este pus la dispoziţia celor interesaţi la sediul instituţiei

· Diplomele de studii, în copie

· Copiile de pe documentele care atestă vechimea în muncă: carnet de muncă şi după caz adeverinţă eliberată de angajator pentru perioada lucrată

· Adeverinţă medicală de la medicul de familie

· Curiculum vitae, modelul comun european

· Cazier judiciar în original

· Declaraţie pe propria răspundere că nu a fost lucrător sau colaborator al Securităţii

Actele depuse în copie vor fi însoţite de documentele originale.