Tiltakozó akcióra készül a „Solidaritatea Sanitară” Szövetség

Articol disponibil în: Magyar Română

Tekintettel arra, hogy Románia kormánya nem teljesítette az egészségügyi ágazat szintjén és az egészségügyi rendszerben dolgozó alkalmazottakra vonatkozó kollektív munkaszerződés tárgyalására és aláírására kötött megállapodás alapján fennálló kötelezettségeit, a „Solidaritatea Sanitară” Szövetség bejelenti egy konzultálási folyamat megindítását a tagszervezetekkel és a szindikátus tagjaival egy széleskörű tiltakozó akció megszervezésére nézve.

A tiltakozás egészen általános munkabeszüntetésig mehet, a munkavállalók teljes joggal rendelkeznek ezen szélsőséges tiltakozási forma bevetésére. A végső döntés a FSSR Koordináló Tanácsának kezében van, a tanácskozásra Bukarestben 2018 október 12-én kerül sor.

Főbb követelmények:

1) A Kollektív Munkaügyi Szerződés tárgyalása és aláírása az egészségügyi szektor szintjén, a Kormány által kötött megállapodás szerint.

2) A 2019-es fizetésemelést 2019 januárjától kezdődően az összes olyan munkavállalói kategóriában, akik nem részesültek az alapbér emeléséből.

3) A szociális juttatások tiszteletben tartása azáltal, hogy az étkezési utalványokat ugyanolyan szinten adóztatják, mint az ebédjegyeket (vagy élelmiszer-standardként értelmezik), és eltávolítják az élelmiszersegélyt a 30% -os határértékről (a 153/2017. Törvény 25. cikke), ennek a határértéknek csak a munkakörülményekre vonatkozó juttatásokat kellene tartalmaznia.

4) A bónuszok tárgyalása és minimális és maximális értékek közötti megadása közötti egyenlőtlenségek megszüntetése a kórházi alkalmazottak minden kategóriájára nézve, beleértve az Egészségügyi Minisztériumnak alárendelt kórházakat is.

5) A bérjog módosítása a „Solidaritatea Sanitara” Szövetség által benyújtott kérelmek alapján.

6) Szombati és vasárnapi bónuszok kifizetése az alapfizetés 100% -os szintjén és a kapcsolódó összegek 30% -os határértékből való eltávolítása, ez a határ csak a munkakörülményekre vonatkozó bónuszokat tartalmazhatja.

7) Az ügyeletre és műszakra járó bónuszok emelése az új alapbérhez igazítva; élelmiszerjogok biztosítása az ügyeletekben.

8) A méltányosság bevezetése a nyugdíjrendszerre vonatkozóan, az egész hozzájárulás idejének figyelembe vételével, beleértve a kumulatív normáknak megfelelőt is.

9) Üdülési utalványok biztosítása minden kórházi dolgozó számára, ezek értékének eltávolítása a 30%-os határértékből, ez a határ csak a munkakörülményekre vonatkozó bónuszokat tartalmazhatja.

10) A dolgozók munkakörülményeinek és a betegek kezelési körülményeinek javítása az egészségügyi egységek finanszírozásának növelésével.

A Koordinációs tanács üléséig előzetes tiltakozóakciókat terveznek, mint:

– japán sztrájk 2018 október 5-től figyelmeztetésként a kollektív munkaszerződéssel foglalkozó ágazati szintű tárgyalások megakadályozása miatt

– sztrájkőrség állítása az Egészségügyi Minisztérium elé 2018 október 12-én