Intră în vigoare noul Contract Colectiv de Muncă al Regiei Naționale a Pădurilor – ROMSILVA

0

Articol disponibil în: Română

Începand cu data de 1 iulie a.c., va intra in vigoare noul Contract Colectiv de Munca al Regiei Nationale a Padurilor – ROMSILVA, cu o perioada de valabilitate de 24 de luni.

Contractul Colectiv de Munca a fost inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti sub nr.168/22.05.2019.

Intrucat angajatii reprezinta cea mai importanta resursa a companiei, negocierile purtate de factorii decidenti ai Regiei Nationale a Padurilor – Romsilva si ai Federatiei Sindicatelor SILVA, au vizat in mod deosebit politica de responsabilitate sociala fata de angajati, astfel ca forma actuala a Contractului Colectiv de Munca indeplineste criterii esentiale precum: accesul echitabil la formare profesionala si dezvoltare, asigurarea unui mediu de lucru sigur si sanatos, rezolvarea satisfacatoare a conflictelor de munca sau a reclamatiilor, echitate si non-discriminare.

Un alt factor inedit in noul Contract Colectiv de Munca este adoptarea conceptului de telemunca prin care salariatii Regiei Nationale a Padurilor – Romsilva, isi pot indeplini, in mod regulat si voluntar, atributiile specifice functiei sau pe care o detin, in alt loc decat locul de munca organizat de angajator.

Contractul Colectiv de Munca a fost transmis catre salariatii Regiei Nationale a Padurilor – Romsilva pentru luare la cunostinta si pentru punere in aplicare a prevederilor acestuia.

Regia Nationala a Padurilor – Romsilva are un numar de aproximativ 16.500 de angajati care isi desfasoara activitatea in cadrul a 41 directii silvice judetene, cu 313 ocoale silvice, precum si in cadrul a 16 herghelii de stat si unui muzeu cinegetic localizat in Posada.

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

Privacy & Cookies Policy