A Hargita megyei diákok több mint 7%-ának volt egy munkahelye 2018-ban

Articol disponibil în: Magyar Română

A vakációban végzett munka képezi az átmenetet az iskolától az aktív életbe a diákok számára. Az anyagi előnyök mellett ezen időszak alatt a diákok munkatapasztalatot szereznek, de bizonyos készségeket és kompetenciákat is, amelyeket az iskolában nem tudnának megszerezni.

A Hargita megyei tanulók foglalkoztatására vonatkozó statisztikai elemzésből a 2018. évi nyári vakáció során a következő adatokat kaptuk:

Hargita megyében valamely középiskolai vagy szakmai tanulmányokat folytató diákok közül a 2018-as évben 662-nek volt munkaszerződése, ez a szám majdnem egyenlően oszlik el fiúk (323) és lányok (339) között.

A 2018-as évben legtöbb munkát vállaló diák városi volt: 274 csíkszeredai, 226 székelyudvarhelyi, 55 gyergyószentmiklósi, 30 maroshévízi és 30 székelykeresztúri.

A 662 munkavállaló diák közül 276-an 2000-ben születtek, 264-en 2001-ben, 107-es 2002-ben és 15-es 2003-ban.

A legtöbben a szolgáltatások és kereskedelem területén dolgoztak- 243, illetve szakképzetlen munkásként-263.

A munkáltatók csak 118 esetben igényelték a 72/2007-es törvény által biztosított szubvenciót diákmunka esetére.

A Hargita megyei munkáltatók 67 esetben igényelték a szubvenciót egyetemisták alkalmazásához.

Emlékeztetjük a munkáltatókat arra, hogy a 72/2007-es, a diákok és egyetemi hallgatók foglalkoztatásának ösztönzéséről szóló törvény értelmében a diákokat és egyetemi hallgatókat alkalmazó munkáltatók minden diák vagy egyetemista után 250 lej havi pénzügyi juttatásban részesülnek.

A pénzügyi juttatást a munkáltató kérésére a munkanélküliségi költségvetésből utalják, legfeljebb 60 munkanapra egy naptári évben.

Azok a munkáltatók, akik a diákokat vagy egyetemi hallgatókat a törvény által megállapított vakációk megkezdése előtti dátummal alkalmazzák, nem részesülnek a pénzügyi ösztönzésben.