A borszéki wellness központ munkálatai ebben az évben befejeződhetnek. „További egymillió lejre van szükség a munkálatok bevégzéséhez.”

0

Articol disponibil în: Magyar Română

A gyergyói térségben folytatott beruházások mellett, május 6-én szerdán Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke és Ion Proca prefektus a borszéki wellness központba is ellátogattak. A kezelőközpont évek óta építés alatt áll, a projektet 2011-ben kezdték meg kivitelezni. Sajnos a kezdetben a munkákat jellemző lendület után az állami források elapadtak. Jelenleg a beruházás 76% -ka van megvalósítva, az építési munkálatok majdnem befejeződtek (97%). Még be kell fejezni a belső munkákat és meg kell vásárolni a bútorokat, hogy ez a központ funkcionális legyen. Áprilisi rendkívüli ülésén a Hargita Megyei Tanács 600 ezer lejt hagyott jóvá a jövedelemadó 6 százalékának újraelosztása révén. Az összeget a helyi közigazgatás kérte bútorok beszerzéséhez.

Az épületben gyógykezelő központ és wellness központ található. Nyáron ezer, télen pedig hétszáz ember befogadására képes. A hidroterápián és az elektroterápiás kezeléseken kívül számos masszázsszoba és mofetta található, ásványvízben lehet fürödni. A wellness-részleg kültéri és fedett medencékkel, valamint finn és infravörös szaunával és gőzfürdővel várja a vendégeket.

„A központ még ebben az évben megkezdheti működését, ha a fennmaradó munkálatok befejeződnek, ehhez még körülbelül egymillió lejre van szükség. Az önkormányzatnak nincs lehetősége a munkák finanszírozására, mivel költségvetésének csaknem egyharmadát évente vissza kell térítenie a beruházás finanszírozásához szükséges korábban szerződésben szereplő hitel visszafizetése érdekében. A PSD kormány ideje alatt nem sikerült tárgyalni társulási megállapodásról Hargita Megye Tanácsa és Borszék város között, annak érdekében, hogy a megyei tanács részt vehessen az egész megyére vonatkozó ilyen fontos beruházás megvalósításában és megindításában”- tette hozzá Borboly Csaba, a megye tanácsának elnöke.

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

Privacy & Cookies Policy