Talent Magnet projekt, tehetségek megőrzésére és támogatására irányuló projekt Hargita megyében

Articol disponibil în: Magyar Română

Hargita Megye Tanácsa és Hargita Megye Fejlesztési Ügynöksége szervezésében online zajlott a „Az itthon is van jövő” fórum 10. kiadása, a „Talent Magnet” projekt partnereinek és érdeklődők részvételével.

A fórum célkitűzései a következők voltak: a Hargita megyei diákok vállalkozó szellemének ösztönzése különböző programok révén, a vállalkozói készségek és a jelenlegi finanszírozási lehetőségek fejlesztése, a támogatási formák ismerete, a fiatalok munkaerőpiacra lépését segítő programok bemutatása, a hatékony tanulás támogatása és példák a jó gyakorlatra.

Az eseményen jelen volt Novák Károly Eduárd ifjúsági és sportminiszter, Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke, Cilip Árpád, a Hargita Megyei Fejlesztési Ügynökség igazgatója, Fancsali Kálmán, a finanszírozási lehetőségek szakértője, diákok és vállalkozók.

Motivációs előadásában Novák Károly Eduárd ifjúsági és sportminiszter, paralimpiai kerékpáros világ- és Európa -bajnok megosztotta a fiatalokkal az elmúlt évek tapasztalatait, hangsúlyozva, hogy a kitartás és a munka iránti szeretet a sikerhez vezető út. Szerinte harcolni kell a kitűzött célokért, és nem szabad feladni, ha akadályok kerülnek útunkba.

Borboly Csaba, Hargita Megye Tanácsának elnöke az iskolák, az üzleti szféra és a közintézmények közötti együttműködésről beszélt, biztosítva a diákokat a párbeszédre való nyitottságáról. A diákoknak meg kell határozniuk saját elképzelésüket és életcéljukat, ezért számos platformot és kezdeményezést hoztak létre a fejlesztési ügynökséggel, hogy segítsenek nekik.

Cilip Árpád, a Fejlesztési Ügynökség igazgatója hangsúlyozta, hogy ki kell használni az online tér kínálta lehetőségeket, majd hozzátette, hogy folytatja a találkozókat a diákokkal, mert nagyon fontos, hogy közvetlenül a szakemberektől kapjanak információt.

Béres Tünde, a Talent Magnet projektmenedzsere röviden ismertette a projektet és annak hosszú távú céljait, hogy helyben megtartsák és támogassák a fiatal tehetségeket, amelyek a következők: minőségi munkahelyek, virágzó üzleti környezet, a vállalati kultúra megteremtése, amely lehetővé teszi a rugalmasságot a munka és a magánélet közötti egyensúly számára, a személyes és szakmai fejlődés lehetőségeinek fejlesztése, az innovatív formális és nem formális oktatás támogatása.

A résztvevők a fórum során tájékozódhattak az aktuális finanszírozási lehetőségekről is, Fancsali Kálmántól, az EuroTop Consulting KFT képviselőjétől.