Milyen kötelezettségei vannak a legalább 50 személyt foglalkoztató vállalkozásoknak

0

Articol disponibil în: Magyar Română

A 448/2006-os törvény 78-as cikkelyének értelmében azok a közintézmények, köz- vagy magán jogi személyek, amelyek legkevesebb 50 alkalmazottal rendelkeznek, kötelesek az alkalmazottak létszámának 4%-ban fogyatékkal élő személyeket is foglalkoztatni.

Amennyiben nem szeretnének fogyatékkal élő személyeket foglalkoztatni, az alábbi törvényes opciók közül választhatnak:

  1. befizetik az államkasszába az országos minimálbér felének a fogyatékos személyeket illető munkahelyek számával megszorzott összegét. Erről havonta a 100-as számú adóbevallási ív 24. sorában kell nyilatkozatot tenni, az összeg az egységes számlára fizetendő.
  2. vásároljanak a fogyatékkal élő személyek saját vállalkozása által készített termékeket vagy szolgáltatásokat, az államkasszába fizetendő összeg mértékében.

A fent említett vásárlás egy partnerségi megegyezés alapján történik, amelynek modelljét a 268/2007-es sürgősségi kormányrendelet 1-es számú függeléke határozza meg. A termékek vagy szolgáltatások vásárlását a kereskedelmi szerződés, a számla és a nyugta bizonyítja.

A 100-as számú formanyomtatvány kitöltési módozata:

  • amennyiben a vásárlás értéke megegyezik az államkasszába fizetendő összeg értékével, nem kell kitölteni a nyomtatvány 24. sorát
  • amennyiben a vásárlás értéke kisebb az államkasszába fizetendő összegnél, a formanyomtatvány 24. sorába a két összeg különbsége írandó be
  • amennyiben a vásárlás összege meghaladja az államkasszába fizetendő összeg értékét, akkor azt az illető hónapban nem kell feltüntetni, a fennmaradó összeg átvivődik a következő hónapra a fizetési kötelezettségeket csökkentendő.

Forrás:ZPN

Media PR Grup — Fii văzut. Fii auzit. Fii cunoscut. Promovare, publicitate, PR, comunicare, media și consultanță. Nota redacției: În această publicație se pot exprima opinii conform principiului libertății de exprimare. Orice entitate poate furniza un drept la replică sau lămuriri ce vizează conținutul din această publicație folosind datele din secțiunea de contact.

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. AcceptRead More

Privacy & Cookies Policy