Important! Ce trebuie să faceți până mâine ca să nu fiți amendați
Articol disponibil în:
Magyar 
Română
Până la 31 martie trebui transmise în registrul general de evidență a salariaților – revisal – modificările de salarii produse la sfârșitul anului trecut, se arată pe pagina Inspectoratului Teritorial de Muncă Harghita.
Potrivit Ordonanţei de urgenţă nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, din 2018, contribuțiile angajatorului au scăzut la 2,25%, iar contribuțiile plătite de către salariat au crescut la 35%, cu un impozit pe salariu de 10%.
Toate acestea au dus la modificarea salariului brut al fiecărui salariat – teoretic.
Modificarea salariului impune încheierea unui act adițional la contractul individual de muncă care se transmite în registrul general de evidență a salariaților – revisal – în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.
Totuși, prin excepţie de la prevederile HG 905/2017, orice modificare a salariilor care se produce între data de 8 noiembrie 2017 – data publicării Ordonanţei de Urgenţă nr. 82/2017 şi 31 martie 2018, se transmite până la 31 martie 2018.
Netransmiterea de către angajatori a modificărilor salariale în termenul prevăzut mai sus se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 8.000 lei.