Penitenciarul Miercurea Ciuc organizează concurs pentru ocuparea postului de preot

De admin Pe oct. 14, 2016

Articol disponibil în: Magyar Română

Administraţia Naţională a Penitenciarelor organizează concurs pentru ocuparea a 3 posturi vacante de preot la Penitenciarul Galați, Penitenciarul Miercurea Ciuc și la Penitenciarul-Spital București-Jilava.

La concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile generale, precum şi condiţiile specifice postului.

Condiţii generale:

a) au cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunosc limba română;
c) îndeplinesc condiţiile de studii şi vechime prevăzute de lege;
d) au capacitate deplină de exerciţiu şi sunt apte din punct de vedere medical şi psihologic pentru îndeplinirea funcţiei (baremele medicale sunt cele stabilite prin Ordinul Nr. M.55-107-2587/C-10357-210-496-831 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică şi de securitate naţională, pe perioada şcolarizării elevilor şi studenţilor în unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică şi de securitate naţională, pentru ocuparea funcţiilor de soldat/gradat profesionist, precum şi pentru candidaţii care urmează a fi chemaţi/rechemaţi/încadraţi în rândul cadrelor militare în activitate/poliţiştilor în serviciu/funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare);
e) nu au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea de infracţiuni;
f) îndeplinesc condiţiile specifice postului;
g) nu au fost eliberate din motive imputabile sau destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;
h) au un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;
i) nu au fost agenţi sau colaboratori ai organelor de securitate ca poliţie politică;
j) nu se află în evidenţă cu sancţiuni disciplinare neradiate – pentru candidaţii din sursă internă;
k) nu au fost evaluate cu calificativul „nesatisfăcător” sau „satisfăcător” în anul anterior organizării concursului – pentru candidaţii din sursă internă.

Condiţiile de studii şi condiţiile (cerinţele) specifice posturilor scoase la concurs sunt următoarele :

– Licenţiat în teologie pastorală, preot ortodox hirotonit cu minimum 2 ani vechime în activitatea pastorală;
– Respectarea prevederilor canonice cu privire la clerul din sistemul naţional de apărare şi ordine publică;
– Binecuvântare din partea ierarhului titular al Arhiepiscopiei sau Episcopiei în teritoriul căreia se află unitatea penitenciară pentru care candidează;
– Să nu fi avut sancţiuni disciplinare în ultimii 5 ani;
– Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel I.2

Principalele abilităţi, calităţi şi aptitudini ce vor fi avute în vedere la selecţia candidaţilor pentru ocuparea, prin concurs, a posturilor de preot, sunt:

– nivel intelectual peste mediu;
– atenție concentrată și distributivă;
– capacitate de analiză şi sinteză;
– capacitate rezolutivă şi decizională;
– capacitate de organizare şi planificare, bun management al timpului;
– asertivitate, bune abilităţi de comunicare (scrisă şi orală) și relaționare (capacitate şi disponibilitate de a lucra în echipă);
– stabilitate emoţională (abilitatea de a-şi menţine echilibrul emoţional în situaţii de stres fără a prezenta manifestări extreme şi neconcordante cu situaţia);
– încredere în sine, siguranţă în relaţionare, fermitate;
– maturitate emoțională, autocunoaştere și autocontrol;
– adaptabilitate la situații noi, flexibilitate;
– responsabilitate şi capacitate de asumare a răspunderii;
– rezistență crescută la frustrare și la lucrul în condiţii de stres prelungit;
– motivaţie intrinsecă pentru performanţă;
– iniţiativă, perseverenţă/consecvenţă în atingerea obiectivelor;
– interiorizarea normelor şi regulilor impuse/pe care le impune, acceptarea autorităţii;
– integritate morală.

Dosarul de candidat va cuprinde:

a) cererea de înscriere, cu o singură opţiune, care cuprinde şi declaraţia prin care se confirmă luarea la cunoştinţă a condiţiilor de încadrare şi a riscului excluderii, în urma verificărilor specifice, dacă acestea conduc la neîndeplinirea condiţiilor de încadrare, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 2 la OMJ nr. 2478/C/2010;
b) copia actului de identitate;
c) copia certificatului de căsătorie, respectiv documentele care atestă schimbareanumelui, unde este cazul;
d) curriculum vitae – model european (semnat pe fiecare filă şi datat);
e) copia livretului militar, acolo unde este cazul;
f) copii ale diplomelor de studii sau adeverinţe în original (valabile), care să ateste absolvirea studiilor necesare pentru ocuparea postului scos la concurs, precum şi copiile foilor matricole;
g) copia carnetului de muncă sau o adeverinţă care să ateste locurile de muncă avute anterior, funcţiile ocupate, vechimea în muncă şi, după caz, în specialitate;
h) cazierul judiciar – pentru candidaţii din sursă externă;
i) declaraţia pe propria răspundere că nu a fost agent sau colaborator al organelor de securitate ca poliţie politică;
j) declaraţia pe propria răspundere că nu a fost eliberat din motive imputabile sau destituit dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani – pentru candidaţii din sursă externă;
k) declaraţia pe propria răspundere că nu se află în evidenţă cu sancţiuni disciplinare neradiate – pentru candidaţii din sursă internă;
l) copia fişei de evaluare a performanţelor profesionale individuale din anul anterior organizării concursului – pentru candidaţii din sursă internă;
m) alte documente care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs, după caz;
n) copia chitanţei de achitare a taxei de concurs depusă de către candidaţii din sursă externă;
o) Fişa medicală – pentru candidaţii din sursă externă sau adeverinţă medicală – pentru candidaţii din sistemul penitenciar (eliberată conform Deciziei directorului general al ANP nr. 558 din 23.10.2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea examinării medicale pentru admiterea în instituţiile de învăţământ, încadrarea şi transferul personalului în sistemul administraţiei penitenciare), din care să rezulte aptitudinea medicală de ocupare a funcţiei pentru care candidează.3

La depunerea dosarului, documentele prevăzute a fi depuse în copie se prezintă însoţite de documentele originale şi se certifică, pentru conformitate cu originalul, de către structura de resurse umane din cadrul unităţii la care sunt scoase posturile la concurs.

Copia fişei de evaluare a performanţelor profesionale individuale a candidaţilor din sursă internă se eliberează la cerere de către compartimentul de resurse umane din unitatea în care este încadrat funcționarul public cu statut special.

În termenul de înscriere, de 15 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, adică până la data de 03.11.2016 – ora 15.00, inclusiv, candidaţii depun dosarele complete (cu excepţia documentelor prevăzute la lit n) şi o) care se depun în termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor la testarea psihologică), la structura de resurse umane din cadrul unităţii la care sunt scoase posturile la concurs.

După expirarea termenului de înscriere, candidaţii înscrişi la concurs vor susţine testarea psihologică la sediul Serviciului Psihologia Personalului din Bucureşti, Şoseaua Alexandriei nr. 154, sector 5, în baza planificării efectuate de birourile resurse umane din unităţi (taxa de examinare psihologică este în cuantum de 70 lei şi se achită înaintea examinării – informaţii cu privire la achitare, se pot obţine de la structura de resurse umane a unităţii unde s-au scos posturi la concurs).

În termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la testarea psihologică, candidaţii din sursă externă, declaraţi “admis” la testarea psihologică, vor efectua examinarea medicală şi vor depune fișa medicală, la unitatea care scoate posturile la concurs.

În termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la testarea psihologică, candidaţii din sursă internă, declaraţi “admis” la testarea psihologică, vor depune o adeverinţă medicală eliberată de medicul unităţii unde sunt încadraţi, din care să rezulte aptitudinea medicală de ocupare a funcţiei pentru care candidează.

Candidaţii din sursă externă declaraţi „apt” din punct de vedere medical depun, în termen de 7 zile lucrătoare de la afişarea rezultatelor la testarea psihologică, la structura de resurse umane din cadrul unităţii la care sunt scoase posturile la concurs, o copie a chitanţei care atestă achitarea taxei de concurs.

Dosarele candidaţilor înscrişi la concurs se verifică în termen de 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a adeverinţelor medicale, de către structura de resurse umane din unitatea la care s-au scos posturile la concurs.

Tabelul nominal cuprinzând candidaţii care au/nu au dosarul complet şi îndeplinesc/nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs şi motivul neîndeplinirii acestora, se afişează la avizierul propriu al unităţii în cauză.

Desfăşurarea concursului:

După selecția dosarelor de candidat, planificarea desfăşurării probelor de concurs, va fi afişată la sediile unităţilor unde sunt prevăzute posturile scoase la concurs, la sediul unității organizatoare şi pe site-ul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (www.anp.gov.ro, secţiunea Carieră – Concursuri din sursă externă – Concursuri în derulare).

Concursul se desfăşoară în conformitate cu prevederile Regulamentului privind condiţiile de participare, organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea, prin avansare în funcţie, trecerea agenţilor în corpul ofiţerilor şi din sursă externă, a posturilor vacante de funcţionar public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, aprobat prin Ordinul ministrului justiţiei nr. 2478/C/2010, publicat în Monitorul Oficial al României nr. 751 din 10 noiembrie 2010, cu modificările şi completările ulterioare.

Prima probă de concurs se va desfăşura după cel puţin 45 de zile calendaristice de la publicarea anunţului.

Concursul se desfăşoară la sediul Școlii Naționale de Pregătire a Agenților de Penitenciare Tg. Ocna.

Taxa de participare la concurs este de 70 lei.

4 Probele de concurs:

a) interviul;
b) proba practică de verificare a abilităţilor de utilizare a calculatorului;
c) proba scrisă pentru examinarea cunoştinţelor teoretice.

Probele prevăzute la lit. a) – b) se desfăşoară conform Metodologiilor aprobate prin Decizia directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor nr. 627 din 30 decembrie 2010, au caracter eliminatoriu, se evaluează cu „admis”/”respins”, iar rezultatele nu pot fi contestate.

Tematica:

Teologie Dogmatică şi Morală

Sfânta Scriptură şi importanţa ei pentru viaţa creştinilor;
Sfânta Tradiţie în viaţa Bisericii;
Conceptul de libertate potrivit învăţăturii creştine;
Valoarea vieţii umane privită ca dar divin (problema sinuciderii);
Dreptatea, iubirea şi iertarea din perspectivă creştină.

Pastorală şi misiologie

Sfânta Liturghie – centrul spiritual al vieţii creştine;
Taina Mărturisirii şi valoarea ei pentru viaţa creştinului;
Postul şi rugăciunea – coordonate spirituale fundamentale ale vieţii creştinului;
Lucrarea de asistenţă social caritativă a Bisericii astăzi;
Asistenţa religioasă a Bisericii în unităţi militare, penitenciare, spitale, instituţii de ajutorare socială;
Caracteristici ale comportamentului deviant. Regăsirea credinței la persoana privată de libertate;
Consilierea și exercitarea actului de consiliere pastorală în penitenciar;
Probleme psihice la vârsta maturității; Tulburările de comportament.

Legislaţie

Drepturi şi libertăţi fundamentale prevăzute de Constituţia României;
Libertatea religioasă;
Atribuţiile preotului încadrat în aşezămintele de detenţie;
Asistenţa religioasă a persoanelor private de libertate aflate în custodia Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.

Bibliografia:

Legislaţie

Legea nr. 489/2006, privind libertatea religioasă şi regimul general al cultelor, republicată;
Legea nr. 254/2013, privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările şi completările ulterioare
Cap. V şi Cap. VII;
Ordonanţa de urgenţă nr. 3/2014 pentru luarea unor măsuri de implementare necesare aplicării Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală şi pentru implementarea altor acte normative – Art. 5;
Ordinul ministrului justiţiei nr. 2199/C/2011 pentru aprobarea Regulamentului privind condiţiile de organizare şi desfăşurare a activităţilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologică şi asistenţă socială din penitenciare, (în actuala formă – Titlul I, Titlul II, Titlul IV – capitolul IX, Titlul V, Titlul VI);
Ordinul ministrului justiţiei nr. 1072/C/2013 pentru aprobarea Regulamentului privind asistenţa religioasă a persoanelor private de libertate aflate în custodia Administrației Naționale a Penitenciarelor;
Protocolul privind asigurarea asistenței religioase ortodoxe în Sistemul Administrației Naționale a Penitenciarelor (26.03.2013).5

Literatura de specialitate

Liturghier, EIBMBOR, Bucureşti, 2013;
Molitfelnic, EIBMBOR, Bucureşti, 2013;
Introducere în Catehetica ortodoxă, editura Sophia, Bucureşti, 2004 – pr. prof. dr. Vasile Gordon;
Introducere în Omiletica ortodoxă, editura Universităţii, Bucureşti 2001 – pr. prof. dr. Vasile Gordon;
Îndrumări misionare, vol. colectiv coordonat de pr. prof. dr. Dumitru Radu, E.I.B.M.B.O.R., 1986;
Teologia Dogmatică Ortodoxă – pr. Dumitru Stăniloae, E.I.B.M.B.O.R., 1987;
Teologia Morală Ortodoxă – Mladin N., Bucevschi O., Editura Reîntregire, Alba Iulia, 2003;
Introducere în Dogmatica Ortodoxă, Editura Libra,1998 – pr. Prof. Dumitru Popescu (colaborare cu diac. Asist. Doru Costache);
Taina Mărturisirii în riturile liturgice actuale, Editura Trinitas, 1990 – pr. Viorel Sava;
Spovedania şi duhovnicia, ed. a II – a, Alba Iulia, 1996 – pr. Prof. Petre Vintilescu;
Cateheze pastorale pe înţelesul tuturor, Editura Sophia, Bucureşti, 2012 – pr. prof. dr. Vasile Gordon;
Predica ocazională, EIBMBOR, Bucureşti, 2001 – pr. prof. dr. Vasile Gordon;
Preot, parohie, înnoire. Noţiuni şi orientări pentru teologia şi practica pastorală, Bucureşti, 2001- Timitiadis Emilianos;
Scrieri de teologie liturgică şi pastorală, Oradea, 1983 – Vasile Coman;
Teologia ortodoxă contemporană, Timişoara, 1989 – pr. Petru Rezuş;
Psihologie Pastorală – Stavros I. Baloyannis, Editura Doxologia, Iași, 2015;
Psihologie Pastorală ( vol I) – Reperele psihologice ale consilierii pastorale – Psih. dr. Maria Paşca, Pr. dr. Teofil Tia, Editura Reîntregirea, Alba Iulia, 2007.

Precizări:

În cazul neocupării tuturor posturilor scoase la concurs, nu se fac redistribuiri, posturile rămân vacante.
Actele normative, prevăzute în tematicile și bibliografiile de concurs, sunt cele în vigoare cu modificările și completările ulterioare la data publicării anunțului.
Potrivit art. 65 din Legea nr. 293/2004, funcţionarii publici cu statut special nu pot fi menţinuţi în activitate şi în funcţie după împlinirea vârstei de pensionare pentru limită de vârstă (conform Anexei 6 la Legea nr. 263/2010), iar celor care la împlinirea vârstei respective, nu au vechimea legală pentru pensionare, le încetează raporturile de serviciu, fără a putea beneficia de pensie militară conform legii.

Informaţii suplimentare se pot obţine de la structurile de resurse umane ale unităţilor penitenciare care au posturi scoase la concurs şi pe site-ul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (www.anp.gov.ro, secţiunea Carieră – Concursuri din sursă externă –Concursuri în derulare).

Director general

Administraţia Naţională a Penitenciarelor