Rezultatele activități ITM Harghita din luna ianuarie

Articol disponibil în: Magyar Română

În luna ianuarie 2022, la agenții economici din județul Harghita, s-au efectuat un număr de 84 controale în domeniul relațiilor de muncă și muncă nedeclarată și 27 controale în domeniul securității și sănătății în muncă.

În această perioadă, la efectuarea controalelor au participat, în medie, 7 inspectori de muncă din cadrul Compartimentului Relații de muncă și muncă nedeclarată și 2 inspectori de muncă de la Securitate și Sănătate în Muncă.

Din numărul total de angajatori verificați, pentru neconformitățile constatate de inspectorii de muncă, au fost sancționați 36 angajatori, din care:

– 29 angajatori în domeniul relații de muncă și muncă nedeclarată
– 7 angajatori în domeniul securității si sănătății în muncă.

În total, au fost aplicate 68 de sancțiuni, din care 15 amenzi contravenționale, valoarea totală a amenzilor fiind de 108.500 lei, din care:

– 51 sancțiuni în domeniul relațiilor de muncă și muncă nedeclarată, valoarea totală a amenzilor fiind de 65.500 lei.
– 17 sancțiuni  în 4valoarea totală a amenzii fiind de 43.000 lei.

Sancțiunile au fost aplicate pentru următoarele neconformități constatate din punct de vedere al relațiilor de muncă și muncă nedeclarată:

-nerespectarea prevederilor art. 16 alin.1 din Legea nr.53/2003 privind încheierea  contractului  individual de muncă (cim); nerespectarea prevederilor art. 16 alin. 3 din Legea nr.53/2003 dovada înmânării contractului  individual de muncă (cim);  nerespectarea art.16/4 din Legea 53/2003 privind păstrarea unei copii cim la fiecare loc  de muncă; nerespectarea prevederilor art.83 lit. a-h din Legea 53/2003 privind angajarea cu cim pe perioada  determinată;  nerespectarea  art 105 alin 1 lit a Legea 53-2003-  stabilirea repartizării timpului de muncă; nerespectarea prevederilor art.119/1 -L53/2003-evidența orelor de muncă nu se întocmește cu evidențierea orelor de început și de sfârșit a programului de lucru, la locurile de muncă nu se ține evidența orelor de muncă prestate zilnic; nerespectarea prev.art.168 din Legea 53/2003 privind dovada achitării drepturilor salariale; nerespectarea prevederilor art. 242, 243 din Legea nr.53/2003 – completare/luare la cunoștință ROI; nerespectarea prev.art.2 alin.6 din HG 905/2017 – nominalizarea persoanei care completează și transmite în REVISAL; nerespectarea prev. art.2 alin.8 din HG 905/2017 – notificarea în scris a ITM Harghita privind încheierea contractului de prestări servicii cu prestatorul de REVISAL; nerespectarea prevederilor art.4 alin.1 lit.a din HG 905/2017 privind transmiterea  elementelor cim la angajare, în REVISAL, nerespectarea art. 7 alin.2 din H.G nr.905/2017 – completarea dosarelor de personal; nerespectarea prevederilor art.8 (3) b, din HG 905/2017 – privind transmiterea de date eronate în REVISAL; nerespectarea Ordinului 64/2003, privind modelul – cadru al contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare .

În luna ianuarie 2022, au fost comunicate 12 evenimente la locul de muncă, care sunt în curs de cercetare in vederea stabilirii cauzelor si împrejurărilor în care s-au produs. Tot în această perioadă s-au înregistrat la ITM Harghita, 8 contracte colective de muncă, din 460 active.