E-mailben is közölhető az elbocsátás

Articol disponibil în: Magyar Română

A Legmagasabb Semmítő és Ítélőszék (ICCJ) Hivatalos Közlönyben nemrég megjelent határozata értelmében a munkaadó e-mailben is elküldheti az elbocsátó levelet alkalmazottjának, a következő feltételek mellett:

• ha a munkavállaló közölte a munkaadójával az elérhetőségét (e-mail címét)
• ha az elektronikus levelezés gyakorolt kommunikációs forma a két fél között (a munkaadó és munkavállaló e-mailben kommunikál egymással)
• a döntést PDF formátumban küldik, és nem kell elektronikus aláírással ellátni

Az elbocsátó határozat írásban közlendő, tartalmaznia kell az elbocsátás indoklását, valamint a felmondás időtartamát. A dokumentumban a munkaadónak fel kell tüntetnie az esetleges megüresedett állásokat és a terminust ameddig az elbocsátott személy ezek valamelyikére pályázhat.

További részletek itt

Forrás: ZPN