Elrendezett versenyvizsgák a csíkszeredai kórházban?

Articol disponibil în: Magyar Română

A Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórház, a megye egyik legnagyobb munkaadója, folyamatosan szervez versenyvizsgákat a megüresedett állások elfoglalására, az orvosi szolgáltatás biztosítása önmagában dicséretes törekvés.

Egyébként jelenleg (2019 november 14-19 között) egy sor versenyvizsga van folyamatban, szakképzett kinetoterapeuták, orvosi asszisztensek, betegápolók, referensek, munkások, stb. számára.

Természetesen, figyelembe véve, hogy a megye munkaerőpiaca nem kínál túl sok lehetőséget, az asszisztensi fizetést tisztességesnek tekintik, nagy a környékbeli emberek érdeklődése a kórház által meghirdetett munkahelyek iránt. Eddig minden szép és jó, ám a kórház által kiírt versenyvizsgákra jelentkezők közül többen elmondták, hogy a kórház munkakínálata nem egyformán nagyvonalú mindenki számára, és bár hivatalosan nem követelmény a magyar nyelv ismerete, gyakorlatilag sok olyan, román nemzetiségű személy volt, aki annak tulajdonítja a vizsgán való részvétel sikertelenségét, hogy nem feleltek meg ennek a kritériumnak.

Mi több, gyakorlattá vált a magyar anyanyelvű potenciális munkavállalók előnyben részesítése a versenyvizsgák alkalmával, és itt különösen az orvosi asszisztensekre és betegápolókra gondolunk, akik nem tudnak románul, bár, legalábbis elvileg a versenyvizsgák román nyelven zajlanak.

Ha a magyar nyelvet nem beszélő, román ajkú jelentkezők elutasításának szubjektív magyarázata lehet az elégedetlen ember, olyan páciensek, akiket a csíkszeredai kórházban kezeltek elmesélték, hogy vannak a kórházban olyan asszisztensek, akik nem tudnak románul, és nem tudnak értekezni a betegekkel, ez utóbbiak kénytelenek tolmácsot igénybe venni!

Ahhoz, hogy ezekre fény derüljön, és hogy tisztázzuk magunkat a szubjektív ítéletalkotás alól, felvettük a kapcsolatot Konrád Judit asszonnyal, a kórház menedzserével, aki megígérte, hogy írásban elküldött kérdéseinkre válaszolni fog, akkor majd mi is visszatérünk a témára a kórház álláspontjának ismertetésével.

Fel is tettünk egy sor kérdést a kórház vezetőségének, abban a reményben, hogy önökkel, olvasóinkkal is közölhetjük a későbbiekben a kórház véleményét is, hogy képesek legyünk megítélni mi az igazság és mi hazugság.

Addig is reméljük, hogy ezeket az egészségtelen szokásokat, amelyek látszólag a kórház korábbi vezetésének idején jöttek létre, nem folytatja a jelenlegi vezetői csapat, amely arra törekszik, hogy folyamatosan javítsa az orvosi ellátást, és a kórházat minőségi színvonalra emelje. A minőségi előírások elérése azt is jelenti, hogy nem tesz különbséget a betegek vagy a munkavállalók között az etnikai hovatartozás, a bőr színe és más szempontok tekintetében, hanem továbbra is hűséges a Hippokratészi eskü iránt.