Petíció a Hargita Megyei Nevelési Tanácsadó és Erőforrás Központ vezetőjének leváltására

Articol disponibil în: Magyar Română

Petíció a Hargita Megyei Nevelési Tanácsadó és Erőforrás Központ vezetőjének leváltására

Folytatódik a szakoktatás újjáélesztése érdekében tartott találkozósorozat

Az Engmatec cég csíkszeredai székhelyén találkoztak a cég vezetője, Stefan Burckhardt kezdeményezésére, május 12- én, csütörtökön a megyei fémfeldolgozó ipari vállalkozók. A vitatéma azonos volt a Metagalax cégnél tartott találkozóéval, vagyis a szakképzett munkaerő hiánya. A felsorolt okok közt szerepel a fiatalok érdektelensége a szakoktatás iránt, ami részben a szakmák nem megfelelő népszerűsítésének tudható be, másrészt a szülők mentalitásából is ered, akik gyerekeiket elméleti líceumokban taníttatják, azután pedig egyetemre küldik őket, figyelmen kívül hagyva a gyermek képességeit és adottságait. A találkozón jelenlevő Borboly Csaba megyeelnök elmondta, hogy minden érintett szereplőt be kell vonni az iskoláktól a területi közigazgatási egységekig, konkrét elvárások megfogalmazásával és viták megszervezésével. „A megyei tanács néhány éve szakadatlanul tevékenykedik a szakképzés hiányának pótlására és a fiatalok szakmai képzésének ösztönzésében szakosztályok létesítésével. A Hargita Megyei Nevelési Tanácsadó és Erőforrás Központ, habár élvezi a megyei tanács anyagi támogatását, tevékenysége viszont nem megfelelő, sokkal aktívabbnak kellene lennie a különböző mesterségek népszerűsítésében a fiatalok körében, ezek szakoktatás felé való vonzásában. Ha június 30- áig nem történik érdembeli változás az említett vonatkozásokban, petíció benyújtását fogom kezdeményezni a tanügyi minisztériumhoz, melyben az intézmény vezetőjének leváltását kérem”, mondta Borboly Csaba. Majd kiegészítésképpen hozzátette, hogy a magyarországihoz hasonló duális képzés indítására és más országokban jól működő együttműködésre lenne szükség. Barabás Csaba, az intézmény vezetője szerint a szakoktatás és szakmák népszerűsítése a vállalkozók által az általános iskolákban, pályaorientációs beszélgetések, a cégek és iskolák vezetőinek összefogása az önkormányzattal, gyárlátogatások- ezek lehetnének megoldások a szakemberhiány pótlására.

Csíkszereda,2016 május 12