TOP 3 tipuri de cadouri pe care să le faci angajaților prin care să arăți aprecierea față de munca depusă

Articol disponibil în: Magyar Română

Atât pentru creșterea productivității la locul de muncă, cât și pentru a se simți apreciați, un angajator ar putea să ia decizia de a oferi altfel de beneficii angajaților săi. Periodic, se pot oferi anumite bonusuri sau cadouri din partea angajatorului, aspect care ar putea reprezenta un mod real prin care se arată mulțumirea față de munca depusă. De aceea, în cele ce urmează, vei descoperi câteva cadouri ideale care ar putea să joace un rol important la satisfacția unui angajat, odată ce îi sunt oferite.

Iată câteva idei de cadouri care ar putea fi abordate la locul de muncă și prin care se poate arăta aprecierea

• Un angajator va trebui, cel puțin periodic, să se intereseze de bunăstarea fiecărui angajat, pentru ca afacerea să funcționeze în parametri normali. De altfel, odată ce fiecare depune un efort considerabil, pentru a înregistra performanțe la job, ideal ar fi ca angajatorul să își arate aprecierea față de munca depusă. Iar acest aspect ar putea fi îndeplinit, de exemplu, prin cardurile cadou de pe site-ul Pluxee – Practic, se pot oferi angajaților anumite carduri prin care s-ar putea bucura de experiențe personalizate. De altfel, poate fi utilizat într-o rețea vastă de magazine din toată țara, cardurile fiind scutite de impozitul pe venit de 10%, dacă suma nu depășește 300 de lei.
• Pe de altă parte, o altă idee care ar putea fi abordată reprezintă oferirea unor beneficii pentru călătorie. Dacă există angajați care nu și-au mai efectuat concediul de odihnă de mult timp, angajatorul ar putea nu doar să le recomande să și-l ia, ci și să le ofere pachete de vacanță la preț redus. De cele mai multe ori, astfel de pachete sunt oferite pentru sejururile care se efectuează pe litoralul românesc, în timpul sezonului estival. Există posibilitatea să fie oferite reduceri și pentru cazarea în diverse stațiuni montane.
• De altfel, atât în preajma sărbătorilor, cât și atunci când echipa înregistrează performanțe, ar putea fi oferite cadouri corporate. Sunt ușor accesibile, conțin produse variate, pentru toate gusturile, iar gestul poate fi unul apreciat de către angajați. De asemenea, astfel de cadouri ar putea să conțină nu doar produse alimentare (dulciuri, cafea, băutură), ci și diverse obiecte. Există seturi care pot fi dăruite angajaților și care conțin diverse produse personalizate, de la pixuri și agende, până la cărți.

Nu în ultimul rând, este important ca tu, ca angajator, să oferi un feedback permanent angajaților tăi. Acesta poate fi individual sau colectiv. De cele mai multe ori, feedback-ul individual ar putea să ajute o persoană în activitatea pe care o desfășoară, deoarece poate fi asimilat sub forma unei analize personalizate asupra muncii prestate. De aceea, pentru ca angajații să se simtă apreciați la locul de muncă, ideal ar fi nu doar să le oferi un cadou, ci și să fie arătată susținerea și corectitudinea față de aceștia. Așadar, ori de câte ori este nevoie, un gând bun, un dar și un feedback prompt ar putea schimba modul de lucru al unei persoane. În business, motivația este cheia succesului!

Sursă foto: Pexels.com