Kollektív munkaügyi konfliktus a Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórháznál – a szakszervezeti tagok arra panaszkodnak, hogy a bónuszokat nem megfelelően állapítják meg az osztályok szintjén

Articol disponibil în: Magyar Română

Kollektív munkaügyi konfliktus alakult ki a Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórházban, a szakszervezeti tagok arra panaszkodnak, hogy a prémiumokat nem megfelelően állapítják meg az osztályok szintjén.

A Csíkszeredai Megyei Sürgősségi Kórházban működő Kovásznai Szolidaritás Egészségügyi Szakszervezet által küldött jelentés szerint a prémiumok helytelen megállapítására 2018-ban került sor, és ez az elmúlt hat évben sem változott.

„(…)A prémiumok szintjének helytelen meghatározása 2018-ban történt, azaz minimális prémium az orvosoknak és az ápolóknak, és magasabb (sőt maximális) prémium a segédszemélyzetnek ugyanazon az osztályon. Teljesen helytelen, hogy ugyanarra a munkakörre különböző béreket állapítanak meg. A munkakörülményekért járó prémiumokat a Hargita Megyei Közegészségügyi Igazgatóság által kiadott meghatározási és szakértői tájékoztatók alapján adják. Ezeket a tájékoztatókat a munkakörökre és nem a szakmai kategóriákra adják ki. Az ugyanazon a részlegen, ugyanazon a munkahelyen dolgozó, ugyanazon kockázati kategóriáknak kitett (…) szakmai kategóriák számára különböző prémiumok megállapítása diszkriminatív jellegű” – olvasható a Kovásznai Egészségügyi Szolidaritás Szakszervezet tájékoztatójában.

Az Agerpres által idézett forrás szerint az sem normális, hogy az orvos és a nővér 55%-os bónuszban részesül, míg a beteghordó, a betegápoló és a takarítónő 75%-os bónuszban részesül ugyanazon az osztályon.

A szakszervezet képviselői szerint eddig több tárgyalási forduló is volt a csíkszeredai kórház vezetőségével, többek között a Hargita Területi Munkafelügyelőség szakembereinek közvetítésével, de ezek nem vezettek eredményre, ezért a Megyei Tanács székhelye előtt sztrájkőrséget szerveznek.